俗话说，隔行如隔山，在进入一个行业之前，我们总怕自己入错行。如果没有技能，工作应该怎么选呢？找工作要选专业，这个被有经验的人都说烂了，但很多人在刚开始找工作时还是会忽视行业，看到一家公司有合适的岗位就直接去了，待上几年后才发现，行业发展缓慢甚至已经进入衰退期了，除非能力非常出众，否则升职加薪基本就是轮不到自己了，甚至，还有可能会面临被裁员。这时候，你想再转到其他行业，其实就相当于是白白浪费了几年在一个行业沉淀的时间了。

那么，具体我们应该怎么做？

行业的选择，你可以从自己最感兴趣的出发，如果没有，那么可以选择符合你价值观，你不排斥的行业。

选择职业，其实找工作也是一个自我挖掘（自我认知）的过程，这个过程一定是多维度的，而不是凭直觉认为自己合适或别人觉得你合适就去做了。

很可惜的是，很多人在找工作时会倾向于选择热门的或过于听信过来人的建议而选择一个行业或岗位，但这些行业或岗位未必就适合你，只凭直觉认为自己喜欢或有前途有时候真的很不靠谱。

但相对于这些，更可怕的是，因为自己“一无所长”而迟迟不做出实际行动，你不去试错，就永远不会知道自己合适或者不适合什么。

所以说，有没有长处真的不重要，不要花无畏的时间去纠结，有时候反而更容易让你陷入困境。最好的方法，就是先进行自我认知，真正了解自己，然后选择一个行业和岗位后，快速进入去实践体验。因为只要你切身去做了，你才知道自己是否真的热爱。