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临时用工平台这么多，你能分清楚吗？

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临时用工平台是服务企业和灵活用工人员的。临时用工人员收了企业的薪酬后无法开具发票给企业入账。企业会因巨大的发票缺口而面临财务风险，临时用工挣钱了没交税也是不合规的。临时用工平台可以解决企业没发票和临时用工没交税的问题。也帮助企业进行税务筹划节税。

企业招聘员工是有成本的，新员工的入职和适应过程虽没干什么事也是有成本的，如果员工呆不久离职就等于白白投入了。有了临时用工模式，很多岗位可以不用聘请员工，临时用工是按有效劳动付费，不会有亏本生意出现。临时用工无需购买社会和节日福利，可以节省大量的社会保障成本和人工成本。那临时用工的薪酬如何支付呢，以前多是公转私或私转私，但这样不合规也存在财务风险。

用人单位与个人都赞成临时用工，基本原因如下：

1、缺乏人力资源

人口日益老龄化和人口自然增长率的下降导致了中国目前人口红利的逐步消失,劳动力和人力资源日益匮乏，用人单位缺乏相对应的人才。

2、劳动力趋于年轻化

其次，劳动力更年轻，90年代的年轻人更喜欢自由，想要从固定的工作中解放出来，人力资源从过去的稳定中变得不稳定。

3、用工企业可以节省成本

近年来，企业之间竞争的加剧、资本的寒冬、产能过剩和其他现象都导致了一个共同的结果:成本上升。虽然租金、原材料和劳动力是三大成本，但最容易改变的是劳动力。劳动力短缺，企业需要降低成本，这将不可避免地导致就业模式的变化。

最初，一家公司雇佣了很多全职员工，成本也很高，但在未来，许多工作将变成几个公司共享一个人才，一个人服务于几个公司的工作模式。人力资源共享的经济将会发展，这正是灵活性用工、灵活性就业的核心逻辑。

目前临时用工已经成为一大趋势，但发生许多临时用工平台频频爆雷的情况，选择一个合规安全的临时用工平台才能在这一浪潮中走得更稳更远。

牛牛顶班致力于临时用工领域，用科技链接企业及劳动者，推动临时用工行业的发展。基于多年人力领域的经验，是国内最早临时用工领域的实践者。截止目前，已累计为1500+企业提供专业的人力资源等相关服务，服务总人次达500万。覆盖餐饮业及等多个行业。不断探索灵活就业新模式，为企业提供临时用工的整体解决方案。为国家稳就业、保民生作出贡献，践行社会责任，提供劳动价值。