灵活用工是什么
灵活用工我们可以简单地理解就是传统的全日制劳动合同用工以外的其他所有的用工形式,我们可以把他们都指为灵活用工。
灵活用工的概念最早由国外引入,说的直白一点就是,灵活用工是企业短期的及项目性的用工模式,是传统固定用工模式的补充。
灵活用工包含劳务派遣、外包、内包、众包、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。其中,也有很多人把众包叫做自由职业者。灵活用工,根据企业用人需求雇佣人才,随时使用,随时停止,优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系,就不用担心劳动纠纷,根据工作任务完成情况决定个人的去或留,从而规避解聘补偿等风险。首先,降低人工成本。疫情期间,很多企业停工停产,但是工资照发,这无疑给企业一记重创。据报道,西贝全国400多家门店,2万多员工,每个月1.5亿的工资发放;海底捞全国门店550家,员工超过8万,每天员工成本约2029万元。如果大部分使用的是灵活用工人员呢?企业不用支付淡季时闲置人员的工资成本、社保成本以及免去福利成本。其次,降低管理成本。企业可以与第三方灵活就业平台合作,省去招聘成本,另外,没有了繁琐的入离职流程,也省去考勤管理和人事管理的成本和时间,提高人力部门工作效率。劳动者如果能够通过多种灵活用工的组合,形成一个较为稳定的状态,那么就能实现相对丰厚且稳定的收入,在一定程度上缓解了劳动者的就业和经济压力。1、为商家提供多种用工方式,帮助企业节省成本,提高收益。3、为商家和兼职者提供多重保障
我们是什么
牛牛顶班平台是一个线上的灵活用工平台,主要针对于中高端餐饮业及与餐饮行业相关的服务行业为其提供灵活用工资源。牛牛顶班平台始终坚持聚焦企业和商户真正存在并关心的问题:如何提升企业和商户人力经营管理水平、企业和商户的经营效率如何提高。
牛牛顶班平台致力于灵活用工领域,用科技链接企业及劳动者,推动灵活用工行业的发展。基于多年人力领域的经验,是国内最早灵活用工领域的实践者。截止目前,已累计为1500+企业提供专业的人力资源等相关服务,服务总人次达500万。覆盖各个层次的餐饮业及与其相关的服务行业,不断探索灵活就业新模式,为企业提供灵活用欧诺个整体解决方案。为国家稳就业、保民生作出贡献,践行社会责任,提供劳动价值。