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灵活用工平台你真的选对了吗?

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近半年以来,“灵活用工”、“副业”、“零工经济”等词,频频出现在政府报告和会议中。7月15日,国家发展改革委、商务部等十三部门发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。意见指出:大力发展微经济,鼓励“副业创新”;同时还指出,要强化灵活就业劳动权益保障,探索多点执业。

8月7日,国务院新闻办公室又举行国务院政策例行吹风会,介绍支持多渠道灵活就业和农民工就业创业相关举措情况。

01
国家为何如此关注灵活用工
人力资源和社会保障部副部长李忠表示:今年以来受疫情影响,灵活就业等受到社会广泛关注。我国灵活就业形势多种多样,主要包括个体经营、非全日制以及新就业形态等,从业人员规模2亿人左右。在解决劳动者生计的同时,缓解了城镇就业压力,成为吸纳就业的“蓄水池”。在当前就业形式严峻复杂的背景下,支持多渠道灵活就业是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的具体举措,是激发劳动者创业活力和创新潜能的有效手段,也是解决低收入群体就业的重要途径。

灵活就业人员中,小商小贩多、生活服务业就业多、大龄失业人员多,抗风险能力弱,受疫情冲击更直接,此外还面临着资金筹集难、场地支持难、服务保障难、能力提升难等问题。针对这些问题,《意见》重点提出三方面支持措施:
一、“拓渠道”,针对灵活就业形式多样、主体多元的特点,突出加大对个体经营、非全日制、新就业形态的支持。
二、“优环境”,针对灵活就业人员自主创业,重点在审批管理、资金、场地等方面给予政策支持。
三、“强保障”,针对培训服务少、维权渠道窄、抗风险能力弱等不足,重点从新职业开发、针对性培训、就业服务、权益保障等方面强化扶持。
02
如何选择灵活用工平台
1、看灵活用工平台的实力
企业通过观察,全方位的观察。考察平台的技术含量,有的平台是微信小程序,有的不过是个马甲、不能实现薪资、发票等一体化的功能。详细的观察备选灵活用工平台的一切。
2、看灵活用工平台的口碑
考察公司的信誉,目前的灵活用工平台多是从人力资公司转变而来,有若干公司操作不规范,口碑极差。
我们在选择灵活用工平台时,充分倾听业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效的把握、选择判断灵活用工平台,最好是服务同行业的案例,以及身边合作过还较好的平台,风险系数会更低一些。

牛牛顶班灵活用工平台就是为自由职业者提供信息交互服务,链接企业人才需求,是基于自主研发的线上结算系统、国内创新型灵活用工一站式税收筹划服务、在行业内领先的“互联网+灵活用工”平台。


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